Wir suchen Sie als
Energiemanager (m/w/d)
Standort Gärtringen

Das erwartet Sie

• Entwicklung organisatorischer Grundlagen, Zielsetzungen und Regelwerke für das Energiemanagement– z. B. durch Erstellung einer Dienstanweisung Energie
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Monitoringsystems für Strom, Wärme und Wasser mit regelmäßigen, liegenschaftsbezogenen Auswertungen
• Durchführung von Begehungen, Datenerfassung, Kennwertbildung und jährlichem Verbrauchsvergleich zur Optimierung der Energieeffizienz
• Systematische Analyse von Verbräuchen, Prozessen und Einsparpotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts
• Aufbereitung, Bewertung und Priorisierung von Maßnahmen zur fachlichen und strategischen Entscheidungsfindung sowie unternehmensweiten Nachverfolgung der Umsetzung
• Steuerung energetisch relevanter Projekte im Bereich Bau- und Gebäudetechnik
• Mitgestaltung des Nachhaltigkeitsberichtes

Was Sie auszeichnet

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium mit technischem Hintergrund, z. B. in den Bereichen Erneuerbare Energien, Umwelttechnik, Energiemanagement, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung (z. B. als Techniker/in) mit und verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder verwandten Feldern
• Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Interesse an nachhaltigen Energielösungen
• Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit energiewirtschaftlichen Systemen, Verbrauchsanalysen oder der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen

Wir bieten

Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-B EG 11, entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir legen großen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.